HRBP(经理级) ￥12000-15000

晋江市 经验: 学历:大专
1.协助Puma事业部承接并分解公司的战略，为事业部的战略落地提供建议、并推动实施； 2.深度参与事业部日常业务，理解业务需求并根据业务需要提供各项组织保障、制度保障及文化保障； 3.紧贴业务策略，提供相应的人力资源支持，定期进行组织盘点、在招聘、绩效管理、薪酬激励落地、文化活动、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 4.在集团人资及项目组的指导下完成年度人力资源项目运作并依据业务部门特点，提供有针对性的执行方案； 5.对事业部各工厂人资进行有效赋能辅导及管理，逐步提升各工厂人力资源管理能力，促进经营目标达成，提高员工满意度； 6.主动与事业部各层级人员进行多种形式的接触与有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 7.协助事业部负责人完成会议管理、工作执行检核，有效提升事业部组织执行力； 岗位要求： 1.大专以上学历 2.6年以上人力资源相关工作，3年以上制造业同职级岗位经验。 3.熟知国家人力资源法律法规及泉州政策； 4.擅长招聘管理、员工关系、人才发展等专业知识优先； 5.具备较强的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力、积极主动性、有责任心、抗压力强，尤其是 沟通协调能力、影响他人意愿与能力强 工作地点：晋江池店（池店镇镇政府附近）