人力资源经理（大型食品企业） 面议

厦门市 经验: 学历:本科
Vacancy Brief About Our Company 我们是一家致力于休闲食品研发、生产与销售为一体的专业化大型食品企业。目前公司已发展成为一家拥有员工1000多人、固定资产2亿多元、年增长率达100%的现代化龙头食品企业。 Position Profile 职 位：人力资源经理 工作地点：福建省厦门、福州、泉州（可调） 汇报对象：总经理 主要职责： 1. 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法， 完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 2. 制定招聘计划和程序，开展招聘工作； 3. 制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 4. 受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； 5. 参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 6. 参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预 算和控制等工作； 7. 负责统筹、协调人力资源部部门与公司其它部门的工作，确保相关部门内外的良好运作； 8. 组织制定、完善、贯彻执行公司的行政管理制度。 应聘条件： 1.人力资源管理、行政管理或相关专业本科以上学历； 2.年龄30岁以上，5年以上人事行政经理管理经验，其中至少3年以上中型以上企业人事行政经理或相似岗位工作经验，消费品行业优先考虑； 3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规 政策； 4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有 亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5.熟练使用常用办公软件及网络应用。 如果你想应聘这份工作，请联系Jo ZHANG 张先生， 邮箱：jo.zhang@jxhrcn.com