采购专员 ¥5000-8000

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地址:福建晋江市安海镇恒安工业城
职位描述
到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

晋江市 经验: 学历:本科
主要职责: 1.制定采购计划分配表,经确定后下达采购订单;若由于产能、交期等原因导致不 能按计划分配,应说明原因; 2.根据采购订单,确认材料交货排期,跟踪订单执行,保障供应质量和交期; 3.针对供应商提供的物料/服务出现日常及合同范围内交期、质量异常,协同业务需求部门确认异常问题及影响,确定处理措施并跟踪改善;其他异常情况反馈至供应管理部处理; 4.统计并控制呆滞库存量,分析呆滞原因,跟进呆滞库存的处理,材料升级期间控制旧材料库存,跟踪新材料采购计划执行进度,确保新旧材料顺利过渡; 5. 根据供应商起订量,采购周期以及采购策略等因素审核材料安全库存,并监控安全库存进行及时有效地订货; 6. 定期收集并汇总各生产公司及供应商工厂的库存水平,及时了解和识别供应商的库存风险; 7. 统计并控制呆滞库存量,分析呆滞原因,定期组织会议并跟进呆滞库存的处理;材料升级期间控制旧材料库存跟踪新材料采购计划执行进度,确保新旧材料顺利过渡,对主数据中材料状态进行维护(管控、修剪); 8. 协同供应管理部/OEM执行供应商现场考察、新供应商准入、供应商绩效评估管理,并反馈供应商绩效给相应部门; 9. 负责与供应商对帐(入库数量、价格等),根据材料供应状态提出合理寻源需求及建议; 10. 对现阶段出现质量重大异常、交付重大异常和响应能力异常的供应商提出管理需求 11. 组织跨部门材料升级、删减管控会议,根据管控会议议案方案,对全国管控材料进行统筹管理; 12.参与质检平台的三方抽样工作三、工作地点: 资质要求: 1. 具备较强的数据统计、分析能力 2. 具备完成任务的身体条件和素质,能保证工作所需要的出差 3. 有严谨的行为规范,有良好的职业道德和诚信精神; 4. 良好的亲和力,与各同事的沟通协调。具有较强的说服能力及沟通技巧,机智善变使各项工作获得成功。 5. 能表现出高度的责任感,工作积极,求真务实,有必胜的信心和取得成果的热情。 6. 英语达到四级以上,有一定的英语沟通能力。

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  • 合资企业
  • 50-200人

恒安集团简介 恒安集团创立于1985年,目前是国内的卫生巾、纸尿裤和生活用纸生产企业,拥有总资产115多亿元,员工两万余人。在全国14个省、市拥有30余家生产公司,200多家商贸经营部/办事处,销售和分销网络覆盖全国。在2009年《亚洲周刊》公布的全球华商排名1000强名单中,恒安集团排名第129位,并入选 2006CCTV中国年度雇主 第22强、2007年度福布斯杂志评选的 亚洲中小企业上市前十强 。    恒安国际集团有限公司于1998年在香港成功上市(代码:1044.HK)。    恒安集团以多个国内家喻户晓的品牌商标如 安尔乐 ,以及 安乐 、 安儿乐 、 安而康心相印 等为依托,生产与销售100多个规格、品种的妇女卫生巾、婴儿纸尿裤和成人纸尿裤及 心相印 高级纸巾系列。 安乐 、 安尔乐 卫生巾, 安儿乐 婴儿纸尿裤, 心相印 纸巾三大系列产品市场占有率连续多年居全国同行前列。2002年, 安乐 、 安尔乐 系列产品被国家质量监督检验检疫总局授予 国家免检产品 称号。恒安集团的主要生产设施和产品均已获得ISO9002质量体系和产品质量认证。 2001年,恒安巨资聘请世界著名的管理咨询公司——美国汤姆斯(THOMAS GROUP)集团进驻企业,引进世界先进管理经验,在人力资源、市场营销、供应链管理、财务管理等进行深层次、全方位推进企业管理和变革,以适应新形势竞争的需要,建设真正以消费者和市场为导向的公司,同时,坚持 以人为本、德才兼备 的用人理念,以 诚信、拼搏、创新、奉献 的企业精神为指引,迈出打造 百年恒安 的坚实步伐。目前,恒安集团在山东、晋江等地总投资近20亿人民币的几个大项目正在紧锣密鼓地进行。   恒安在发展过程中,始终不忘企业对社会的责任,累计捐款数千万元,积极参与社会公益事业,回报社会的关心和支持。 加盟恒安,您将和我们一起学习世界先进的管理理念!                             一起体验成长的喜悦!                              一起分享成功的果实! 福利待遇:1、免费提供住宿(宿舍内每间有独立空调、卫生间、洗澡间、阳台)不扣任何证件;(钥匙管理50元,离职时全额退回)          2、为员工缴纳相关的社会保险;工资按月结算工资,每月20日前发放工资;          3、食堂、图书室、员工娱乐室、篮球场、排球场、网吧等一应俱全;          4、每月为员工举办生日聚会,发放生日蛋糕等值券;          5、节假日福利品发放;          6、一年一次探亲假,来回路费公司根据岗位职级的不同进行相应的承担;          7、夏季防暑降温补贴(物品或现金);          8、工会定时组织趣味活动和运动比赛;          9、评选优秀员工、优秀管理者;         10、工会组织员工省内旅游;         11、职员级以上人员转正后提供五险一金;         12、职员级薪资按月薪即:基本工资+年终奖金。即工作满一年经考评优秀者可享受15个月工资(其中2个月工资作为月度绩效考核奖金,1个月作为年终绩效奖金)。(若有变化,以公司薪资管理制度为准。)  

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