德佑房产经纪人 /储备干部 5000-10000元 收藏 投递简历
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德佑房产经纪人 /储备干部 ¥5000-10000

不限-不限 不限经验 不限学历
2023-08-18 更新 被浏览:
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地址:福建泉州市鲤城区开元街道梅山社区南俊北路222号


职位描述
到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

泉州市 经验: 学历:大专
【岗位祥知】 1、上班时间:早9晚7+上6休1+法定节假日 2、上班地址:德佑等门店、东海区、丰泽区、鲤城区、洛江区、晋江就近即可分配 3、培训:统一3天免费职前培训+入职带薪培训 4、晋升通道:经纪人→店经理→店长→总经理…… 5、不需要外出跑业务,通过贝壳网平台作业,有稳定的客户来源 6、没经验:安排一对一师父带教+完善的培训安排 7、欢迎优秀应届毕业生加入或者有经验的优秀人才直接竞聘管理岗位 【招聘条件】 1、大专以上学历,专业不限,营销类专业优先考虑; 2、年龄20-35岁,有房产从业经验者或销售工作经历者优先; 3、强烈的成就欲望,有学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折; 4、性格阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 5、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;

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  • 不限
  • 合资企业
  • 10-50人

贝壳找房创立于2018年初,定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳找房致力于聚合和赋能全行业的优质服务者,打造开放合作的行业生态,为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。

贝壳找房将继承和升级链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力,继承和持续迭代大数据产品 楼盘字典 ,研发和应用VR看房等创新技术手段,为消费者提供更好的服务体验。通过线上交易流程的可视化、线下的闭环服务和平台承诺,为消费者提供安全保障。

贝壳找房还将搭建服务者的信用评价体系,为消费者甄选优质服务商,通过营销、经营、供应链、技术、数据、金融、交易等各角度的赋能,让优质服务者和品牌在平台生态中得以更好的发展。

未来几年,进入全中国超过300个城市,赋能超过100个品牌,连接10万家门店和100万职业经纪人,服务超过2亿社区家庭,推动行业正循环。

德佑介绍

德佑是国内知名房地产经纪品牌,为消费者提供包括二手房买卖、租赁、新房销售在内的多种房地产经纪服务,?2002年成立于上海,2015年与链家合并。

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2018年1月,启用德佑品牌从事特许经营业务,目前已进入深圳、广州、杭州、成都、天津、西安等一线及强二线城市,全国签约门店已突破10000家,全国经纪人数量12万。

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德佑从高端房产服务起步,创立伊始,便获得了 上海市房屋中介放心店 的称号。

2004年,德佑推出 合伙人制 ,并成为这一模式的开创者。

2007年起,连续8年蝉联上海房地产经纪行业最高奖—— 金桥奖 。

2013年,德佑门店数量超过100家,年度业绩接近6亿元,人效和店效均为上海房地产经纪行业第一。

2015年,德佑与链家合并,并启用全新的品牌标识 lianjia.链家 ,共同打造房地产经纪行业万亿级地产O2O大平台。

2018年1月,德佑以特许经营的商业模式开启了新的征程。

2019年6月,德佑签约门店突破10000家,遍布全国96个城市。截至2019年11月30日数据显示,德佑门店的跨品牌合作成交率达到52%,跨门店合作成交率为78%。这意味着,每10笔交易,有8笔是多个门店协作完成,有一半是跨品牌合作完成。

本店独有优势:

1、互助快乐的团队:团队氛围好,每月有团建活动,开心工作快乐生活,生日会,节日福利(女生节,端午节,中秋节,圣诞节)月休6天

2、专业上岗:新人有师傅带教3个月,师傅是拥有15年房产行业经验的张店长,把房产作为一份终身的事业,带领老店团队8名伙伴从行业小白到3个月后,都已独立开单,深耕鲤城泉州师范附小·’泉州实验小学,晋光小学,通政小学,鲤城实验小学等学区房。他们有的是家电销售转行,汽车销售转行,有的是应届毕业生。

如果你也有兴趣,想了解这份工作,欢迎咨询我,我会第一时间回复。

【岗位祥知】 1、上班时间:早8:30-12:00,14:00-18:30+上6休1+法定节假日 2、上班地址:鲤城师范附小。3、培训:统一3天免费职前培训(包食宿)+入职带薪培训 4、晋升通道:经纪人 店经理 店长 总经理…… 5、通过贝壳网平台作业,有稳定的客户来源 6、没经验:安排一对一师父带教+完善的培训安排 7、欢迎优秀应届毕业生加入或者有经验的优秀人才直接竞聘管理岗位 【招聘条件】 1、18-45周岁 2、诚实正直,吃苦耐劳,具备快速的学习能力 【岗位职责】 1、 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 【薪资待遇】 1、新人3000底薪(2000无责任+1000量化考核)+1000开单奖励+20%业绩提成,管理岗位底薪增加,还有团队奖励及其分红等。2、完善的培训体系(职前培训,入职带薪培训与传统的 师徒帮带 相结合) 3、公平透明的晋升机会,置业顾问 店经理 商圈经理 运营总经理; 4、各项福利:团队奖励,CG文化,定期聚餐 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉; 6、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛。。。丰富的员工文体活动,让您感受家的温暖。


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