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不限-不限 不限经验 不限学历
2021-12-29 更新 被浏览:
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职位描述
到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

贵州省 经验: 学历:大专
年龄要求:30 -45 性别要求:不限 专业要求:不限 工作年限:8 学历要求:大专及以上 是否统招全日制: 不限 语言要求: 不限 所属行业:房地产开发/建筑/建材/工程 职位描述 岗位:集团人力资源官 CHO 岗位职责: 1、在董事长及 CEO 领导下,全面负责集团人力资源及行政管理工作; 2、根据集团发展战略规划和年度经营目标,拟订年度人力资源管理目标和年度工作计划; 3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、 薪酬及文化、长期激励体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 4、负责集团多渠道招聘、培训工作,对重要岗位的招聘、培训的效果定期进行分析和评价, 提高招聘、培训效果; 5、负责制定及完善集团薪酬体系和长期激励机制,定期开展行业内薪酬福利调查; 6、负责制定集团绩效考核方案,建立和维护绩效考核体系,组织实施绩效管理,并对各部门 各分子公司绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,并不断完善绩效管理体系; 7、定期向董事长及 CEO 提供有关人力资源战略、组织建设、长期激励等方面的专项建议,为 公司重大决策提供人力资源信息支持,控制人力资源成本; 8、组织推动集团内部管理流程的优化; 9、健全和提升集团企业文化。 任职要求: 1、10 年以上人力资源从业经历,地产行业 TOP20 总部 5 年以上人力资源管理工作经验 2、对地产人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 4、具备较强的领导力、组织协调能力、分析及决策能力,良好的职业操守、敬业精神、责任 心、事业心; 5、具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力。 薪酬范围:税前 500-1000 万/年

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  • 不限
  • 合资企业
  • 50-200人

锐仕方达(Risfond Executive Search)成立于2008年5月,总部设在北京,在全国25个省、直辖市及香港特别行政区、美国旧金山、英国伦敦、日本等60个城市设有130家分支机构,2015年锐仕方达获评中国首家AAAA级猎头评级,目前专职猎头团队超过3000人。   公司独创的 CPM合伙制 (Risfond Cross-Partner Models)成为猎头行业极具竞争优势的利益分配模式,自主研发的 RNSS系统 (Risfond Network Search System)已成为业内领先的IT信息管理系统。截止目前,已有超过10000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英,有数百万的精英人才进入锐仕方达高端人才储备库,专业猎头顾问为企业成功招聘中高端职位数超过10000个,企业签约招聘成功率超过80%,职位招聘周期大幅低于国内猎头同行。   锐仕方达是中国猎头行业第一家利用互联网思维来经营传统猎头业务的创新型企业,公司致力于通过IT信息技术的不断创新和运用,努力创建业内更加透明和高效的中高级人才搜寻机构。锐仕方达快速的发展和不菲的业绩被海内外近百家知名媒体报道,公司规模化的发展梦想开始一步一步变为现实,2020年前,公司计划在全国开设超过500个的猎头分支,团队规模有望突破10000人的规模。   不仅局限于国内,锐仕方达梦想走出国门,在全球重要国家和城市开设分支,助力中国企业拓展全球业务市场,加入全球猎头竞争格局之中;世界需要中国,中国的企业定会走向世界,我们希望用专注的精神和高品质的猎头服务助力更多的企业走上国际的舞台。 加入锐仕方达,你能享受到: 1、工作时间:9:00-18:00,做五休二,其他节假日按照国家法定执行; 2、薪资福利:薪资构成=基本工资+绩效工资+项目提成(月发放)+季度奖金+五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品等更多活动福利 此外,你还将享受到: 1、透明开放的企业文化和系统化的职业培训(线上线下模式齐头并进); 2、清晰完善的管理制度,唾手可及的升职加薪机会:按季度进行晋升考核,每个季度皆有晋升提薪机会; 3、丰富的达人活动、愉悦的公司旅游(每年一次分公司旅游+多次全国精英游); 4、晋升通道:猎头助理-助理顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人或分公司总经理/内训师/创业者; 5、我们的特色:CPM合伙制、RNSS系统、达人网校、项目提成每月发放,不设BASElise,提成不扣除薪资成本,提成最高可达28%点。 【职业发展】猎头助理-助理顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人或分公司总经理

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