亚马逊运营主管 ￥5000-10000

丰泽区 经验: 学历:本科
一、岗位职责： 1.负责Amazon业务团队建设和销售管理与维护，带领运营团队制定、执行运营目标及销售目标，并进行跟踪、分析，及时反馈销售情况提出调整意见并制定推广计划； 2.熟悉亚马逊站内站外的推广，精通亚马逊营销手法以及精品的推广手法，关注和查看产品在平台上的销售情况与排名情况，及店铺的日常运营与推广，及时优化Listing并做出相应的调整； 3.完成年度月度平台销售目标、运营指标，制定平台销售计划，实施销售策略； 4.熟悉亚马逊平台规则，规避帐号被封、受限等情况产生； 5.负责公司amazon平台的销售工作,制定产品的上架计划，控制产品风险，确保账号稳定，保持店铺良好的信用度及好评率； 6. 协助解决各种客户问题，包括咨询、售后、处理投诉等，预防可能出现的争议，妥善解决各种已出现的争议，维护公司利益。 7.研究跨境电商平台最新规则及销售促销推广方法，跟踪市场变化，及时调整运营策略。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，英语四级以上（英语六级以上者优先）电子商务或商务英语等相关专业；2、三年以上亚马逊运营经验，一年以上亚马逊主管经验，熟练平台操作流程，熟悉各种规则及推广工具的使用； 3、英文语言表达能力强具有良好的客户服务意识和沟通技巧； 熟悉跨境电商平台亚马逊的操作模式、管理规划和流程，具备良好的沟通与团队管理能力，能够独立组建团队，制定销售政策和管理制度; 4、具备良好的分析能力，善于观察细节，有较强的市场感知能力。 5、能妥善解决店铺日常经营中，可能出现的各种争议，最大程度的维护公司利益。 三、我们的福利： 1、住宿/房补：免费员工宿舍，小区套房，两人一间。配有空调、热水器、冰箱、洗衣机、厨房、独立阳台、独立卫生间等。不需要住宿则提供住房补贴200元/月。 2、带薪假期：员工享受国家法定节假日，公司福利假（婚假、产检假、产假、丧假等）。 3、福利津贴：公司为员工设有婚礼金、节日福利、生日红包等多项福利和津贴。 4、培训发展：公司有良好的培训机制与职业发展规划体系，提供专业培训学习的机会与广阔的职业发展平台和晋升机会。 5、五险一金：公司为稳定的员工缴纳五险一金。 6、薪酬优势：公司为员工提供高于同行业极具竞争力的薪资报酬，每月准时发放薪资，有满勤奖、提成、绩效奖、年终奖 7、企业文化：不定期下午茶/聚餐、定期组织员工户外拓展活动、旅游、年终尾牙宴（年会）以及丰富的节日礼品。 四、我们的优势： 1、公司专注于亚马逊平台运营，有多年的运营实操经验总结。 2、我们有着良好的晋升机制，决不埋没任何一个有能力的人！ 3、我们有着良好的奖金激励机制，你的努力必将带来丰厚的回报！ 4、我们有着一支非常年青有活力的团队，团队全部为90后，团队是属于大家的，在这里您就是主人！