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招聘主管/经理

2020-10-13 更新 被浏览:
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职位发布者
招聘组
(联系时请说明是在泉州人才网上看到的)
晋江市池店镇东山工业区 查看上班路线
职位描述
不限到岗 |年龄不限 |性别3 |婚况不限
招聘若干

晋江市 经验: 学历:本科
岗位职责: 1、根据公司战略目标,完成公司组织架构梳理、设计、优化等工作 2、组织对全公司定岗定编、岗位优化等工作 3、定期与各部门沟通招募需求并制定招募计划 4、按计划执行招募流程,确保符合要求的人员准时到岗担任合适职位 5、拓展招聘渠道,提供创新解决方案 6、进行招聘分析(招聘渠道、招聘成功率、保留率等) 7、招聘相关项目(校园招聘,校企合作,雇主品牌等) 8、当地劳动部门关系维护和劳动用工手续办理 9、新晋人员入职简介及员工试用期关系维护 任职要求: 1、工商管理、人力资源管理或相关专业毕业,三年以上企业人力资源相关工作经验,其中一年以上招聘管理经验; 2、熟悉招聘渠道建立与维护、掌握岗位说明书撰写原则; 3、了解劳动法律法规、了解定岗定编原则; 4、熟练应用招聘测评工具、了解运动产品行业知识; 5、具有一定的人员需求规划和分析能力、行为事件面试技巧、沟通协调能力以及文字表达能力。

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公司简介

1994年,在福建晋江的一家制鞋作坊门口第一次挂上了安踏的标志,经过十几年的发展,安踏体育用品有限公司于2007年在香港成功挂牌上市。安踏体育用品有限公司董事局主席兼CEO丁世忠因为其对于中国体育的特殊贡献,被评为第17届 中国十大杰出青年 。         安踏集 中国驰名商标 , 中国名牌产品 、 中国质量免检产品 等荣誉于一身,其销售业绩居于全国前列,运动鞋市场综合占有率更是连续多年在全国同类产品中荣列第一。     安踏是中国运动科学开拓者。2005年,安踏率先在中国成立了体育用品行业的第一家运动科学实验室,致力于运动力学的研究,旨在提高中国运动员的表现,推动中国体育事业的发展。 创新求变 是安踏人孜孜不倦的追求,在科技创新上,安踏目前共获得多项国家级专利,并成为体育用品行业标准的制定者之一。       安踏是体育用品销售专卖体系实践者。2001年,安踏率先在国内建立体育用品专卖体系,完成了从生产单一产品到综合性体育用品品牌运营的过渡。截止到目前,安踏在国内拥有超过7000家的专卖店,在国内建立了最完备的,覆盖一、二、三、四线城市的市场营销网络,成为体育用品行业的领跑者。      安踏是中国各项专业赛事的忠实合作伙伴。中国体育事业的飞速发展给体育品牌带来了无限的机遇,作为中国体育事业的忠实合作伙伴,安踏长期支持中国男子篮球职业联赛(CBA)、中国男女子排球联赛、中国男女子乒乓球超级联赛等赛事,因为对中国体育赛事的支持,安踏被誉为 中国联赛的发动机 ,并于2013年与中国奥委会续约第二个奥运周期,成为中国奥委会、中国体育代表团合作伙伴。       安踏是社会公益事业的积极倡导者。安踏在提升自身实力与品牌价值的同时,勇于承担社会责任。善尽企业公民的义务,以诚信感恩之心回报社会。 将超越自我的体育精神融入每个人的生活 作为安踏的企业使命,安踏人致力于把运动的理念、运动的精神传递给每个消费者。 到2011年成为中国市场品牌美誉度和市场份额双第一的体育品牌,并成为全球销售额排名前十的体育用品公司 是安踏企业的愿景, Keep Moving…… 永不止步 是安踏对于未来、对于中国体育的庄重承诺。 近期我司发现社会上有单位和个人假冒我司名义在网络上发布虚假招聘信息,并以安排体检/录用等名义向应聘者索要银行卡等重要的个人信息或收取费用。 针对上述情况,我司郑重声明如下: 一、上述行为系假冒我司名义进行的虚假招聘活动,与我司无关。 二、我司招聘工作由公司人力资源中心统一管理:    1. 截至目前,网络招聘信息目前只授权前程无忧网、智联招聘网、厦门人才网、大泉州人才网、中国鞋业人才网、侨乡人才网进行发布。    2. 所有面试安排均由公司人力资源中心的工作人员以公司固定电话形式通知;    3.招聘过程中不收取任何费用。 三、上述假冒我司名义开展招聘活动的行为,严重侵犯了我司权益,我司已向当地公安机关报案,并全力配合公安机关作深入的查处。 四、我司提醒广大求职人员提高警惕,通过正规渠道应聘,避免上当受骗。如您发现有类似的诈骗性招聘活动,请您立即向当地公安机关报案或与我司人力资源中心联系(电子邮件:hr@anta.com)。

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